2019年富士康工资待遇

  鉴于各事业群的时间不2113同,5261富士康的调休方式,以你所事业群规4102定为准也可以1653致电当地集团的人力资源中心询问我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作制,富士康集团每周上六天班,确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符,另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定,要么安排劳动者补休,要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

  有多有少,岗位不同,待遇不同,绩效不同,待遇不同。

  

  这具体要看你所处的城市平均工资而定。正式工的基础工资就是城市最低工资的120%,而最高工资一般控制在城市平均工资的110%到115%之间。

  不知这个回答是否可以帮助你?

  每的能力、经历、应聘岗位均不同,工然会有别。普通职员在3000-6000.主管级别一般在6000-10000.经理级别一般在10000-20000。具体的工资数额由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同中予以明确。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  法律依据:《劳动法》

  第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

  第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。

  用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  富士康大概的工资标准的啊:

  大专进去是师一,底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保

  一个月差不多2500-3000

  本科是师二,底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保

  一个月差不多3000-4000

  研究生是师三,底薪2800+饭补300+加班费-住房公积金-社保

  一个月差不多40000-5000吧

  大概就是这个范围!

  每个地方的工资标准不一样,然后各个事业群加班时间长短也不一样:

  不过现在好像最少也能拿2500左右吧!

  富士康是世界500强,应该是不会拖欠公司的,还有正式员工是有签合同的,合同到期是可以离职的。

  根据你的提问,预估计临时工4500左右(必须有班加)

  正式工3500左右

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